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‘삼성코인 진실’  와 관련해 사람들이 가장 많이 살펴본 결과는? 1초만에 찾기 검색결과 웹의 추천 스니펫 삼성 에스원 홍보팀도 “ 삼성 에스원이 암호화폐 관련 업체에 기술제공을 하거나 그 외 사업을 진행한다는 이야기는 전혀 사실무근임을 최종 확인 했다”며 “OOO코인과 관련된 소문은 사실이 아니다”라고 밝혔다. 2018. 7. 10.

주식 배당금이란? 배당금 지급 시기, 지급 방법 배당 권리가 있는 주식에 투자했는데 해당 기업이 영업이익을 냈다면, #이익잉여금 의 일부를 주식 소유자에게 분배해 주는데요. 이것을 #배당금 이라고 합니다. 그러나 #주린이 들에게 배당금의 개념이나 지급 기준, 지급일 등은 아직 생소할 텐데요. 배당금은 언제 받을 수 있는지, 어떻게 받는 것인지, 지급 기준은 어떠한지에 대해 살펴보겠습니다. ​ 주식시장에서 배당금은 ‘1주당 얼마’의 방식으로 지급 합니다. 보통 국내 상장기업의 대부분은 연 1회 배당금을 지급하는데, 이것을 ‘연 배당’이라고 합니다. 기말 배당, 결산 배당이라고 표현하기도 하죠. 일반적으로 연 배당이 주를 이루지만, 매 반기마다 배당금을 지급하는 ‘반기 배당’, 매 분기 배당금을 지급하는 ‘분기 배당’을 실시하는 회사도 있습니다. ​ 또한 기업의 이익이 높은 경우에는 ‘#중간배당’을 하기도 하는데요. 중간 배당이란 상장회사가 결산 전이라도 사업(영업) 연도 중 1회에 한 해, 결산 배당 이외의 추가의 배당금 지급을 실시하는 것을 말합니다. ​ 배당금을 받을 수 있는 기준은? ​ ​ 보통 한 해를 마무리하는 12월 31일은 주식시장 #휴장 일입니다.(납폐 일정은 변동 가능함) 이 때문에 연 배당을 하는 회사의 #배당기준일 은 보통 한 해의 증권 거래 마지막 날인 12월 30일로 잡는데요. 배당기준일에 주식을 가지고 있다면 그 해의 연 배당을 받을 권리를 얻게 됩니다. 따라서 12월 30일 기준으로 해당 기업의 주식을 한 주라도 보유하고 있다면 배당금을 받을 수 있는 것이죠. 주식 거래 체결 후 입·출금일까지 고려한다면 최소 배당기준일로부터 2영업일 전인 12월 28일까지는 해당 주식을 사야 되겠죠? 배당 기준일 전날에는 #배당락 (配當落)이 일어납니다. 배당락이란 배당받을 권리가 없어진 것 을 의미하고, 배당락이 일어나는 날을 #배당락일 이라고 하죠. 그리고 배당락일에는 보통 주가가 하락 양상 을 띠는데요. 배당금을 받을 수 없기 때

DB랑 DC랑 IRP랑 뭐가 다른거죠? 헷갈리는 퇴직연금, 고용노동부가 정리해 드립니다! 노후소득보장과 생활안정을 위해 사용자가 퇴직급여 지급재원을 외부 금융기관에 적립한다는 건 잘 알고 계시죠? [퇴직급여제도] - 퇴직연금제도: 퇴직급여를 외부(금융기관)에 적립, 운용 → 안전 - 퇴직금: 퇴직급여를 회사 내부에서 관리 → 불안 이때 퇴직연금제도는 확정급여형(DB), 확정기여형(DC), 개인형퇴직연금(IRP)으로 나눌 수 있습니다. [퇴직급여제도] - 퇴직연금제도: 확정급여형(DB), 확정기여형(DC), 개인형퇴직연금(IRP) - 퇴직금 ◆ 차이 1. 근로자 개인이 퇴직연금 적립금을 직접 운용할 수 있는가? - 확정급여형(DB): X, 사용자가 운용 적립금을 사용자가 운용하고 근로자는 사전 확정된 퇴직급여를 수령 - 확정기여형(DC), 개인형퇴직연금(IRP): O, 개인(근로자)이 직접 운용 적립금을 근로자가 운용하고 퇴직시 적립금과 운용손익을 최종 급여로 수령 ◆ 차이 2. 모든 퇴직연금제도를 자유롭게 가입할 수 있는가? - 확정급여형(DB), 확정기여형(DC): 사용자가 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급하기 위하여 설정 - 개인형퇴직연금(IRP): 소득이 있는 모든 취업자는 자유롭게 가입 결론적으로! 확정급여형(DB) 또는 확정기여형(DC) 퇴직연금제도가 설정된 사업장의 근로자도 노후대비를 위해 추가로 개인형퇴직연금(IRP)에 가입할 수 있습니다. ◆ 퇴직연금 이래서 좋아요! - 퇴직급여를 꼬박꼬박 금융회사에 적립합니다! 근로자는 사용자의 적립금으로 체불 걱정없이 퇴직급여를 수령하고, 사용자는 부담금 납입금에 대해 법인세(사업소득세)를 절감할 수 있습니다. - 적립금 운용수익으로 사용자 부담은 줄이고, 퇴직급여는 늘리고~ 사용자는 확정급여형 퇴직연금의 운용수익으로 퇴직급여 지급 부담을 낮추고, 근로자는 확정기여형 퇴직연금의 운용수익으로 퇴직급여를 증액시킬 수 있습니다. - 퇴직급여 연금으로 수령이 가능합니다! 회사를 옮기더라도 개인형퇴직연금(IRP) 제도를